個亾运营招聘网做泛芣如做精7z7z

2019-06-15 03:08:32 来源: 东莞信息港

我们每年都可以看到站长圈不断涌现出怀揣创业梦想的个人站长。很多人都是只身一人单枪匹马的在站长圈奋斗。但是笔者发现真正成功的个人站长却是寥寥无几。而很多个人站长之所以会失败,其中一个主要的原因还是出在站点的主题太泛。笔者曾就遇到一个运营人才招聘站失败的个人站长,在与其的交谈中笔者大致看到其失败的原因就是来自于这个原因。我们可以看到招聘站在这几年的发展可谓是突飞猛进。如果你仔细观察一下互联上的招聘信息的话,你会发现这些招聘信息已经不在局限于只有招聘站才有的内容。各大门户站、分类信息站等等都相继增设了人才招聘的板块。在一个一线城市中对于一个资源有限的个人站长,我们与这些有着完善团队的大平台竞争无异于与虎谋皮。对此笔者认为个人运营招聘,做泛不如做精。下面笔者就简要的分析其中的原因。

做泛的招聘竞争异常激烈

对于一个一线的城市,我们以上海为例,上海市一个用工量大的城市,用工量主要集中于白领阶层。我们可以看到面向上海的络招聘信息量十分的大,除了有专业的招聘站还有很多知名站点开设了招聘专栏。作为草根站长要面对的除了有智联人才、58同城、赶集等等互联巨头外,本地的门户社区、分类信息等也是不可小觑的竞争对手。同时我们很多地区还有竞价广告的竞争。个人站长的市场已经被压缩的很小。在一个竞争如此激烈的环境下,作为个人站长的你想通过一个广泛的综合性的招聘站突破重围,我想你需要付出很大的精力与时间。

做泛的招聘信息过于混杂

一个做得很广泛的招聘信息量大,工种很多,企业人才的信息量大,这些信息可能会让一个个人站长难以及时处理。而对于招聘站来说信息的实时性确是十分的重要。假如我们的信息的混杂且更新不及时,那么势必企业和人才都无法获得清晰准确的信息。而且,作为一个单枪匹马的站长来说很难会对所有行业进行周全的考虑,那一个行业用工量大?那一个行业需要的人才?那一个行业需要有经验丰富的人才?这些问题可能都会被我们所忽略掉关键问题。

一线城市对于某一行业的用工需求量同样十分的大

虽然行业众多,但是每个城市都有其对于人才需求的不同特点,因为这一个城市有自己主要的经济产业。我们在选择某一个专一的行业的时候,可以根据所在城市的主要用工需求选择。尤其是那些有特色产业的城市,如果我们选择这一个特色的行业,往往能够做出一个有特色的招聘。比如我们以北京,我们知道北京有个中关村,中关村就如同是中国的硅谷,其中主要都是it产业。那么如果我们想做一个北京的招聘站,我们就可以专一的做一个it行业的招聘站。。

专业话的招聘站更加符合用户的需求

我们知道随着发展,很多企业都会出现新的工种,而企业的用工需求也是趋向于细分化、时效化。我们以SEO这一个行业的用工需求为例,或许在一个做的很广泛的招聘站上你只能看到SEO这一个栏目。而我们知道随着SEO的发展,对于其岗位的需求已经不再局限于seoer上了,其已经细化出、外链专员、SEO专家等等工种,而加入我们的招聘站可以针对这些细化出来的工作做规划,往往更加贴近企业获得求职人员的实际需求。

一个专一行业的招聘更加有利于拓展业务

我们知道一个专一的招聘站他的目标用户肯定是很明确的,同时流量转换率高。而如果我们的专一行业招聘站如果发展成熟的话就很容易对业务进行拓展。因为我们的目标用户十分明确,我们可以拓展商务、广告等方面的页面。为站点带来更大的利益。例如一个专业的SEOer招聘站。那么我们的目标用户就十分明确是需要seo的企业或者是seoer,对此我们可以拓展开设为企业提供seo的服务、销售seo软件、seo培训等等拓展业务。

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